«En un mundo lleno de incertidumbre, los empleados buscan más opciones y control en su trabajo. Aumentan las expectativas de los empleados en cuanto a la calidad y disponibilidad de soluciones tecnológicas ofrecidas por sus empleadores. Invertir en tecnología para que las personas tengan flexibilidad para hacer mejor su trabajo, de una manera que les funcione, es crucial para una plantilla comprometida capaz de adaptarse a un entorno imprevisible».
— Helen Tupper, directora ejecutiva de Amazing If y coautora de The Squiggly Career
Helen es cofundadora y directora ejecutiva de Amazing If, una galardonada empresa de desarrollo profesional dedicada a mejorar el trabajo de la gente. Es coautora del best seller número uno de negocios de The Sunday Times The Squiggly Career (Penguin) y autora del podcast sobre desarrollo profesional número 1 de Reino Unido: Squiggly Careers.
